11月5日，2021年“質(zhì)量周”活動圓滿完成，期間公司圍繞“深入實施質(zhì)量提升活動 大力推進卓越績效建設”的主題，策劃開展了一系列“質(zhì)量周”專題活動。

一、宣傳主題，營造質(zhì)量氛圍

活動期間，公司組織質(zhì)量周橫幅簽字儀式，并在公司集成廠房懸掛橫幅，突出“深入實施質(zhì)量提升活動  大力推進卓越績效建設”的活動主題。同時，在辦公樓大屏幕滾動播放質(zhì)量周活動介紹，營造全員積極參與的活動氛圍。

二、案例評選，全員參與改善

今年繼續(xù)開展質(zhì)量改善案例評選活動，受到廣大員工的積極響應，共計搜集改善案例34個。最終質(zhì)量保證部陳進負責的“SC200 ESD輪廓測量與標定方法改進”項目榮獲一等獎，物理部姚凱負責的“CIM14-A加速器磁測系統(tǒng)角向驅(qū)動機構改進”項目與控制部朱言信負責的“加速器控制系統(tǒng)海量數(shù)據(jù)存儲改進方案”項目榮獲二等獎，項目部任嵬負責的“14CC線圈焊接工藝改善”等5個項目獲得三等獎。

三、主題征文，質(zhì)量大家說

今年首次開展了質(zhì)量征文活動，共計收到來自于5個部門的6個作品。其中潘曉揚提交的《仿真與實際結合提升患者擺位系統(tǒng)質(zhì)量》，谷鵬飛的《質(zhì)量在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中》兩篇文章獲得優(yōu)秀獎。

四、評選質(zhì)量標兵，發(fā)揮標桿作用

為提高員工的質(zhì)量意識，樹立與發(fā)揮質(zhì)量標桿作用，“質(zhì)量周”期間開展了質(zhì)量標兵評選活動。今年采取在線投票與評審相結合的方式進行評選。最終，洪亮、翟相國、姚凱、任嵬、夏歡獲得“質(zhì)量標兵”稱號，盧禹、鄭鵬燕、王守元獲得“最佳人氣獎”。

五、培訓學習，增長知識

為使新員工深入了解公司的質(zhì)量管理制度與流程，更快更好的投入到崗位工作中，“質(zhì)量周”活動期間組織開展了新員工質(zhì)量專題培訓。

本次“質(zhì)量周”活動得到了公司領導的大力支持與全體員工的積極響應，今后公司將進一步加強質(zhì)量工作，不斷完善各項管理制度，積極推進卓越績效建設，為公司產(chǎn)品研發(fā)工作保駕護航。